投了2000份简历仍找不到工作，英国年轻人正在被就业市场挡在门外 - 快体育

英国大约有100万名16至24岁的年轻人面临失业、未接受教育或培训的困境，他们如今比以往任何时候都更难融入就业市场。一些失业超过一年的年轻人分享了他们的经历。

2000份简历未能换来一份工作

托马斯，一位住在沃灵顿的年轻人，每月依靠311英镑的通用信贷生活。在支付完账单和宠物开销后，他每月可支配的资金仅剩约25英镑。尽管他并非不愿工作，自16岁起便一直有工作经历，但自从2024年10月失去酒吧经理的职位后，他的生活陷入停滞。此后，他投递了约2000份简历，却未能获得任何工作机会。

起初，托马斯对找工作充满信心，认为自己能轻松找到一份工作。然而，除了偶尔收到的标准化拒信，大多数时候他都石沉大海。这种困境不仅影响了他的饮食习惯，也几乎让他断绝了社交生活。朋友的邀约，如聚会或彩弹射击，他都因经济拮据而无法参与，有时甚至不得不编造理由推脱。

托马斯表示，他渴望过上正常人的生活，能够自由地社交，不必为日常开销而担忧。然而，他的经历并非个例。英国媒体此前已发出警告，当前可能是年轻人就业最困难的时期之一。青年与就业报告指出，英国约有100万名16至24岁的年轻人处于“NEET”（非就业、非教育、非培训）状态，若不采取措施，这一数字可能在2030年初增至125万。

托马斯认为，新冠疫情对他的处境产生了深远影响。疫情前，他一边上学一边在一家足球俱乐部兼职担任安保。他选择了历史、地理和社会学等稳妥的A-level课程，并取得了ABB的成绩。然而，当他准备申请大学时，英国因疫情进入封锁状态。他选择留在学院继续学习健康与社会护理，因为他认为在线学习不值得支付高昂的学费。

疫情期间，他的许多朋友离家上大学，女友也因远距离恋爱而分手。他觉得自己错过了许多本应属于青春期的宝贵经历，因为当时无法与朋友们外出。疫情还打断了他学习驾驶的进程，他的驾校教练也因此去世。如今，他不仅负担不起学车费用，许多申请的工作也要求持有驾照。

后来，托马斯发现朋友们已在新环境中开启大学生活，他便离开了家乡，搬到沃灵顿并在一家酒吧工作，重新找回了社交生活，还加入了当地的台球和飞镖队。在酒吧工作之前，他对如何点酒都一无所知，是通过观察他人学会的。

除了酒吧工作，他还曾在药品仓库担任补货员。这份工作每月能带来约2500英镑的收入，但他承认年轻时不懂得理财，将大部分收入用于社交娱乐。在仓库工作一年半后，他转到一份行政工作，但因工作内容单调而辞职。随后，他在一家博彩店工作不到一个月就辞职了，他形容那是一个“令人绝望”的地方，曾目睹一位父亲在孩子淋雨时下注300英镑。

之后，他获得了一份提供住宿的酒吧经理职位。然而，一年半后酒吧被出售，23岁的托马斯再次失业。至今，他仍未找到工作。他目前与伴侣和姐姐同住。他的姐姐虽然拥有英国文学一等学位，求职同样困难，只能通过校对AI提示词来赚取零散收入，甚至需要凌晨3点起床抢班。

托马斯通常在上午10点左右起床，处理完宠物事宜后便开始在网上浏览招聘信息。他尝试过直接到酒吧和餐馆递交简历，但均无结果。一些在线申请方式也让他感到尴尬，例如零售岗位要求对着摄像头即兴演讲并录制。上个月，他参加了一场足球场的招聘会，却发现展位上只有二维码，需要扫码获取信息，这让他觉得“荒唐”。

尽管求职过程充满挫败感，他仍坚持每两周投递约50份简历。他考虑过参军，但家人劝他不要。对于社会应如何帮助他们这一代人，他认为政府应“真正照顾年轻人一次”，并提到绿党和英国改革党似乎提出了面向年轻人的政策。

南威尔士大学的霍华德·威廉姆森教授认为托马斯的愤怒是可以理解的。他指出，当今的年轻人面临多重危机，包括生活成本、全球冲突、社交媒体影响以及AI可能带来的岗位消失。紧缩政策也削弱了青年服务项目，使得年轻人难以获得足够支持就直接进入就业市场。威廉姆森教授建议英国应为年轻人推出一套“新政”，建立专门的青年就业市场，提供充足且多样化的机会，并强调让年轻人拥有选择的重要性。他同时承认，这需要巨额资金投入。

威廉姆森教授理解那些屡次求职失败的年轻人为何会消沉，他认为持续的挫败会对心理健康造成严重伤害，导致他们产生“我不在乎了”的防御心理。他强调教育系统需要培养年轻人的适应性和灵活性，以应对不可预测的未来。

名校毕业也难逃长期失业

即使是来自牛津大学的毕业生，24岁的汉娜也发现求职过程异常艰难。她拥有牛津大学的语言学位，但自2024年夏天毕业以来，一直未能找到工作。她表示，与她母亲那个时代招聘人员主动在校园寻找人才的景象相比，如今的情况已大不相同。

汉娜一路从公立学校升入牛津，并依靠助学金完成学业。大一受到疫情影响，大二开始积极参与社交活动并担任志愿者。她曾在欧洲生活一年，提升语言能力，并首次以英语教师身份获得报酬。然而，毕业后她再未获得过有偿工作经验。

毕业后，汉娜回到新森林地区的家乡。起初她将其视为学习后的休息，直到2024年底才开始认真求职。她原本希望进入公务员体系，但申请公共服务岗位后迟迟没有结果，便开始“申请任何自己能做的工作”。

一次，她接近成功，进入伦敦一家研究机构的最终候选人名单。然而，该职位最终授予了一位经验比她多15年的人，这让她感到“无法竞争”。无论是坚持理想还是降低标准，她都未能成功。她曾被建议申请一家玩具店的职位，但工作内容却是爬梯子取玩具。在一次小组面试中，她发现申请者需要完成各种破冰游戏，她对此表示不解，认为与未来工作无关。

汉娜目前在当地一家慈善机构做志愿者，身边鲜有同龄人。她发现年长者难以真正理解年轻一代找工作的困难。她希望学会开车，去附近的城市结识新朋友，但连考驾照的费用都无法承担。

她原以为毕业后会很快进入伦敦工作，开始独立生活。但如今，她感觉被困住，连一份普通工作都找不到，并且看到一个岗位就有上千人申请。汉娜每月领取316英镑的通用信贷，母亲也会提供帮助。她认为AI技术正在抢走工作机会，并对中学时老师关于未来会出现大量新岗位的说法表示质疑。

AI取代学徒岗位，企业主亦承认推动作用

英国前首相里希·苏纳克以及国际货币基金组织总裁克里斯塔利娜·格奥尔基耶娃都曾警告，AI正在减少年轻人的就业机会。一项调查发现，自ChatGPT上线以来，英国入门级岗位数量减少了近三分之一。

德文郡一家数字营销机构的联合创始人保罗·克拉普承认，AI在某种程度上加剧了这一问题。他的公司过去每年会招募一到两名学徒，但18个月前开始使用AI后便停止了学徒招聘。他认为AI不会消失，并将改变世界。

克拉普表示，AI已接手了过去由学徒完成的“所有无聊、费时间的工作”，而这些工作恰恰是新人需要经历的入门过程。他认为AI不会取代有经验的专家，但可能会剥夺下一代进入行业的初次机会。

企业不招年轻人，除了成本考量，也与招聘学徒的激励减弱有关。自相关政策生效以来，企业雇用一名入门级员工的实际成本上涨了约7%。克拉普提到，他过去招募的学徒中，约一半表现出色，但另一半未能达到预期。他表示，公司面临的最大挑战是找到真正有动力的人，并且不愿雇佣无法创造价值的员工。

克拉普还对一些求职申请表示不满，认为许多人海投简历，甚至不认真看申请的岗位。他还认为教育系统未能培养出企业真正需要的人才，以其所在行业为例，附近的学院从未开设过网页开发学徒课程。

每月投递50份简历，年轻人第一份工作愈发艰难

在彼得伯勒，20岁的大卫·金凯德在完成学院课程近一年后，仍未找到一份有薪工作。尽管他从16岁起就开始找工作，除了在超市的短暂体验，他从未获得过有偿工作。他目前希望在IT领域找到一份入门岗位，每月投递40至50份简历，但很少收到回复，他形容这种状态“压抑且消耗人”。

大卫的母亲埃尔回忆，几十年前找工作要容易得多，只需拿着简历就能很快找到。如今，主动出击也换不来结果。她表示，每个人都需要一个起点，但年轻人现在连开始的机会都没有。大卫也提到，一些大学毕业的朋友投递了100到200份简历，仍一无所获。

米尔本的报告批评了针对年轻人的刻板印象，埃尔也经常听到类似观点，即年轻人不如过去努力。她反驳说，如今的生活成本和就业环境与过去截然不同。她认为大卫已经非常努力，但在目前的就业环境下机会实在太少。

埃尔希望大卫能尽快进入职场，因为这对他个人有益，有助于社交和独立。大卫也认同这一点，他希望通过工作变得更独立，并对自己的生活负责。

对于一些年轻人而言，成为NEET青年可能导致他们被推向社会边缘。多家慈善机构警告，失业或失学的年轻人越来越容易面临住房不稳定甚至无家可归的问题。《大志》杂志的数据显示，18至24岁的售卖者数量在2022年至2024年间增加了60%。

没有工作，年轻人可能失去住处

在伦敦东部，一家名为Sohaila的餐厅为住在临时住所的伦敦人提供工作体验，旨在帮助他们重新融入就业市场并稳定住房。Fat Macy’s慈善机构的总经理瑞安·麦基尔南表示，失业会动摇一个人的生活结构，导致支付日常开销和维持住所的困难，最终可能走向无家可归。

麦基尔南指出，该慈善机构近期发现寻求帮助的年轻人明显增多，这可能与NEET青年人数上升有关。参与者接受为期6周的培训，之后获得就业支持。一旦找到工作，慈善机构还会提供住房押金补助。

麦基尔南提到，该机构接触到的年轻人几乎都有不良的童年经历，许多人在贫困中长大。这与米尔本报告的结论一致，超过一半的17岁NEET青年长期经历贫困和家庭困境。许多人在18岁被迫独立生活，若无收入，很容易陷入“无家可归的循环”。他强调，稳定的工作直接带来稳定的住处。

然而，这说起来容易做起来难。托马斯在沃灵顿仍面临理想与现实的巨大差距，他形容这种体验“麻木且不真实”。他童年被告知长大后会有事业和房子，但现实却是勉强维持生计，只能购买廉价食品。他认为在这种情况下，人很容易陷入困境。